Čo inšpektori kontrolujú?
Inšpektorát práce má zo zákona právo vstúpiť na pracovisko kedykoľvek — bez predchádzajúceho ohlásenia. Odmietnutie kontroly alebo neposkytnutie dokumentov je samo o sebe správny delikt s pokutou až 33 000 €.
- Pracovné zmluvy a ich aktuálnosť
- Dochádzku — príchody, odchody, nadčasy
- Certifikáty a osvedčenia zamestnancov
- BOZP školenia — kto, kedy, na čo
- Lekárske prehliadky a ich platnosť
- Vydané osobné ochranné pomôcky (OOPP)
A chcú to vidieť hneď — nie zajtra.
Čísla, ktoré hovoria za všetko
V máji 2025 prebehla celoslovenská razia — inšpektori v spolupráci s políciou skontrolovali 173 agentúr a 577 firiem. Podobné akcie pokračujú aj v roku 2026. Od januára 2026 navyše platia sprísnenejšie sankcie za nelegálne zamestnávanie.
Väčšina problémov pritom nebýva zámerná. Inšpektorát za hlavný problém považuje nedôsledné napĺňanie požiadaviek — v praxi ide väčšinou o chýbajúcu dokumentáciu a zabudnuté termíny. Veci, ktoré správny systém zachytí sám.
5 najčastejších chýb firiem
Checklist: Stihli by ste predložiť toto do 5 minút?
Skontrolujte svoju pripravenosť:
- Platné pracovné zmluvy všetkých zamestnancov
- Aktuálna evidencia dochádzky
- Záznamy BOZP školení s dátumami a podpismi
- Platné lekárske prehliadky
- Certifikáty s dátumami expirácie
- Evidencia vydaných OOPP
Koľko to môže stáť?
Zákon umožňuje pokutu až do 200 000 €. V praxi sa pri prvom porušení pohybuje od 300 € do niekoľkých tisíc — záleží od počtu a závažnosti nedostatkov. Od januára 2026 platia sprísnenejšie pravidlá pre nelegálne zamestnávanie s minimálnou pokutou 4 000 € za každý prípad.
Riešenie: nie viac Excelov, ale jeden systém
FORBIS HR automaticky stráži termíny, upozorní vás pred expiráciou a uchová všetky dokumenty na jednom mieste. Kedykoľvek, okamžite k dispozícii — či už pre vás, alebo pre inšpektora.
- Automatické upozornenia pred expiráciou certifikátov a školení
- Všetky dokumenty na jednom mieste — prístupné okamžite
- Záznamy o tom kto, čo a kedy podpísal
- Prehľady a reporty na jeden klik
- Funguje 24/7 — bez závislosti na jednom človeku
Zdroj: Zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce | Správa NIP 2024 | ip.gov.sk
